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船厂年终工作总结范文【五篇】 工作一年啦，你肯定有很多事情需要 归纳总结 ，需要去整理 规划啦。下面是小 编给大家带来的年终个人工作 总结范文，欢迎大家阅读参考，我 们一起来看看吧 ! 在一个火辣辣的八月份，本人很辛运接到广州 总公司的任命，来到了武 汉青山船厂担任安全主管一 职，自担任安全主管 这个重任以来，我始 终保持清醒的 头脑，勤勤恳恳，踏踏实实的态度来对待我的工作，在青山船厂任 职半年以来， 严格要求自己，全面 贯彻 “安全第一， 预防为主 ”的方 针，强化安全生 产管理， 2019 年在熊 经理的正确 领导下，公司有关领导的信任和支持下，以 积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常的充 实。 一、 2019 年主要工作如下： 1、以 “作一名合格的安全主管 ”，作 为自己工作的 动力，思想上 围绕着景程公司，行动上处处想着公司利益 积极上进，协作青山船厂安技部及公司 认真落实安全生产责 任制，加强有关安全法 规，决定，条例，扎 实安全培 训工作， 坚定的贯彻 ( 安全生 产责任书)的承诺，努力 实现公司三级安全生 产目标。在管理中敬 业爱岗 ，严谨安全意 识和职业道德，不断增进安全管理水平的提高，只要利于我司 发展利于安全生 产的自己身先立足。 2、在厂安技部及公司 领导正确领导下，我公司的安全 检查台帐及每周六安全学 习台帐，每天的班前交底台 帐，并保 证传达到每一位 员工，随 时接受厂安技部和 车间安全员检查及监督。 3、在厂安技部和 车间安全员的领导下，近半年来我司未 发生重大安全事故，并且做好了新 进员工的安全教育和 传，帮， 带，工作，并作好了台 帐。 二、存在不足 在这半年来 虽然取得了一定的成 绩，但也存在一些不足的地方，主要是 员工的安全意识淡薄， 经常性的 违章很多，例如下 图： 从以上图来看，我司 9 —12 月份中 违章趋势一直在上升，我司的 员工对安全管理的有所松懈，其主要原因有四： 1、我们的员工受教育不高，安全意 识淡薄。 2、刚来到青山船厂 对厂里的管理模式一 时还没有适 应过来。 3、我们的管理人 员极度散漫， 对自己的工作 态度要求不 严。 4、由于公司新到青山船厂来，有些管理制度 还不是很健全和完善。 三、明年工作 计划 1、认真的学习，努力提高自身素 质及工作能力， 发扬不怕苦，主 动找事干，做到 “眼勤，手勤，嘴勤，腿勤， 积极适应各种环境，在复 杂的工作中磨 练自己的意志，增 长才干。 2、发扬默默工作无私奉献的 进取精神，广泛吸取和收集各 类安全信息及上 级领导的建议，努力培养自己具有扎 实的理论功底和踏 实的工作作 风，力求把工作做的更好， 树立良好的形象。 3、努力搞好安全管理工作， 对各项习惯 性的违章和出 现的问题，及时提出合理化整改和解决 办法，配合部 门领导 完成公司下达的任 务。 4、努力的完善公司的各 项管理规章制度。 总之，来到青山船厂近半年，我做了一定的工作，也取得了一些成 绩，但离我要求的还有一定的差距，我将不断地 总结经验 ，加强学习，更新 观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕 公司的中心工作，以 对工作， 对事业高度负责任的态度，脚踏 实地，尽职尽责地做好各 项工作。 时光荏苒，年末将至，回 顾这一年的工作，在公司上 级领导 的正确指 导下，对照年初的目标责任，我主要做到了： 一、坚守目标，全力确保公司 60 个节点任务 针对今年公司提出的 60 个节点，在任 务上，我将各 项工作进一步细化、分解，制作成小组时间目标图，加以制度化、 规范化，并与小 组工作绩效考核挂 钩。在分工上，我 坚持合理分配和 优化组合的原 则，既突出小 组的工作效率，又 强调小组间的配合， 抢抓时间节点， 087 、088 、 096 的特涂作 业顺利完成， 149 、145 、159 船体建造 稳步推进，159船前期不 锈钢搭载脚手器材已准 备完毕。 二、降本增效，扎 实推进脚手科作 业优化进程 今年对我而言是极其 艰难的一年， 经济危机联动造成船舶建造行 业的不景气，重工遇到了前所未有的困 难。作为重工的一名基 层管理人 员，如何 为公司分担 忧愁成为我不遗余力的工作目 标。于是 “降本增效 ”成为我在开展各 项作业时坚 持的宗旨： 一是创新工艺，减少成本。我 时常与老技 术员工一起探 讨各项作业流程，进一步优化，并进行试点、推广。 二是要求各作 业组加强对原材料和 设备的维护，延长工具的使用寿命。 三、内外兼修，加 强员工技术培训和思想教育 作为公司脚手科作 业长，我十分注重自身理 论水平和技 术水平的提高。在平 时的工作学习中，我严格要求自己， 认真学习脚手作业的各项流程，精益求精， 强理论，重 实践，充分发挥作业长的模范 带头作用。 一个好的 团队要靠全体 员