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中国企业文化的现状论文
关于中国企业文化的现状论文
1、企业的高级领导者对企业文化的重视程度不够
2、本末倒置，重视企业文化的外在，忽视企业文化的内涵建设
3、将企业文化等同于中国传统文化、等同于企业家文化
中国的传统文化博大精深，蕴含着丰富的哲理，千百年来经久不衰。现在中国很多的小微企业领导者非常推崇中国传统文化，这些人中就有部分人认为既然是要做企业文化，何不如就将老祖宗的传统文化拿来用。他们认为既然是企业文化，那就是用文化来管理企业。这就让我们看到有些企业家推崇孔孟之道，那就用孔孟学说来管理企业，有些企业家就用老庄学说来管理企业。不可否认，企业领导者照搬这些学说用于指导企业管理和企业经
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