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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师考试模拟考试题 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )。 A:重视员工企业生涯规划 B:着眼于企业的近期目标 C:认为员工是人工成本的承担者 D:单一的物质刺激手段 E:着眼于企业长远发展 答案：B,C,D 解析：管理哲学分为“见物不见人”的以工作任务为中心的管理哲学和“见人又见物”的以劳动者为主导的管理哲学。其中以任务为中心的企业管理哲学内容包括：①员工是人工成本的承担者；②着眼于企业的近期目标；③定位于经济人；④采取引诱式战略；⑤物质刺激的单一手段；⑥方式是权力一命令一服从；⑦关系是职责僵化，画地为牢；⑧被动执行的态度。AE两项属于以劳动者为主导的管理哲学。2、( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。 A.绩效指标体系 B.考评运作体系 C.结果反馈体系 D.绩效管理制度 答案：C 解析：3、劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是( )。 A:申请人与本案有直接的