人事工资智能化集成平台建设方案.docxVIP

人事工资智能化集成平台建设方案 PAGE9 / NUMPAGES11 人事工资智能化集成平台 建设方案  目 录 TOC \o 1-4 \u 一、 系统建设目标 3 二、 技术架构要求 4 三、 系统建设内容 6 3.1. 系统开发内容 6 3.2. 整合数据完整度服务 9 3.3. 售后运维要求 10  系统建设目标 通过高校人事工资智能化集成平台建设，进一步满足不断发展的全校工资管理服务的需求，简化优化业务协同、推动数据共享流转、建立数据规范、改进服务水平、政效率、提升监管和治理能力，实现对全校教职工和各级管理部门工资工作的数字化支撑，让全校教职工共享数字化改革成果： 1.业务协同：具有良好开放性和兼容性、可扩展性，能够灵活扩展工资管理所有子业务模块，实现工资管理各业务一体化协同，同时对于管理模式的变化、机构职能调整、业务流程改变等，能够通过简便配置即可快速适应迭代升级。 2.数据共享：与省人事工资系统、校内财务系统等平台实现数据共享，完全融入到整体智慧校园体系，促进全校数据资源深度融合、业务系统互联互通。 3.数据规范：依据国家标准的指标体系、代码体系，以及省级人事工资平台的数据表和表字段设计规范，建成全校规范的工资数据标准体系。 4.优化服务：优化业务流程，减少信息重复填写，提升服务水平；建成教职工自助信息服务平台，实现教职工便捷、及时、透明查询获取相