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酒店劳动合同  ★酒店劳动合同范本10篇 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）： 联系电话：注册地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话： 身份证号码：家庭住址：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式： （一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。 （二）无固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日。其中，试用期自______