2022年劳务员考试历模拟考试题精选.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年劳务员考试历模拟考试题精选 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、人力资源规划的内容包括（ ）。 A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.技术规划 E.费用规划 答案：A,B,C,E 解析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。2、项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。 A.I智能卡系统记录农民工出勤情况 B.留存的劳动合同书 C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况 D.劳务队长上报的农民工出勤情况 E.劳务作业人员自己的出勤记录 答案：A,B,C 解析：在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。3、皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。 答案：错