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基于煤炭行业的人力资源成本会计问题研究论文  基于煤炭行业的人力资源成本会计问题研究论文 一、人力资源成本会计概述 (一）人力资源成本会计的定义 人力资源成本会计是对会计主体拥有的人力资产在其招募、录用、教育、培训、使用、管理和重置等活动中发生的各项支出或费用进行的确认、计量、记录和报告。 (二）人力资源成本会计的特点 人力资源成本会计的特点就是要单独计量人力资源的取得成本、开发成本、使用成本和替代成本，并根据成本支出的受益期限予以资本化或费用化。具体地讲，在企业取得人力资源的使用权并且其相关成本的收益期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的，在这期间所发生的人力资源的取得成本和开发成本应