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职场励志小故事 小故事里往往隐藏着大哲理，故事我们都听过很多，但关于职场励志的故事你听过多少?下面随一同来看故事。　　职场励志哲理小故事20那么　　故事1:付出大于得到　　a对b说:“我要离开这个公司。　　我恨这个公司!〞b建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。　　不过你现在离开，还不是最好的时机。〞a问:为什么?b说:“如果你现在走，公司的损失并不大。　　你应该趁着在公司的时机，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。〞a觉得b说的非常在理。　　于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。　　再见面时b问a:“现在是时机了，要跳赶快行动哦!〞a淡然笑道:“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。〞　　职场智囊:　　一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的时机替他创造更多利润。　　故事2:如何分配　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。　　要命的是，粥每天都是不够的。　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。　　于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。　　后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。　　强权就会产生，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。　　然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。　　最后想出来一个方法:轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。　　为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。　　大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。　　职场智囊:　　一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。　　如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。　　故事3:你的心态　　三个工人在建筑工地上砌墙。　　有人问他们在做什么。　　第一个工人悻悻地说:“没看到吗?我在砌墙。〞　　第二个人认真地答复:“我在建大楼〞。　　第三个人快乐地回应:“我在建一座美丽的城市。〞　　十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人那么成了这个城市的领导者。　　思想有多远，我们就能走多远。　　在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。　　职场智囊:　　如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?　　故事4:热爱自己的工作　　部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购置。　　他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购置。　　这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想:这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。　　想到这里，他不由冲动地对老人说:“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。〞“十块钱一顶。〞老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。　　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。〞商人欣喜假设狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。　　于是商人对老人说:“假设我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?〞　　他本来以为老人一定会快乐万分，可没想到老人却皱着眉头说:“这样的话啊，那就要20元一顶了。〞　　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。　　“为什么?〞商人冲着老人大叫。　　老人讲出了他的道理:“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。　　难道你不该多付我些钱吗?〞　　职场智囊:　　如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔波劳累。　　但“你为了什么而工作〞却是需要你我仔细思考的一个问题。　　只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。　　故事5:学会与别人合作　　有