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内审员专业培训-QHSE简;学员须知;方法与评估;培训内容;;Act;8.1 Operational planning and control 运作策划和控制;ISO14001：2015的PDCA;OHSAS18001:2007运行模式图;*;过程方法;*;*;*;环境风险－产品/服务生命周期;*;*;管理体系审核;审核概论－审核类型;审核术语;审核准则;审核目的;审核方案的管理;内部体系审核实施步骤;确定审核计划;审核目的;*;*;检查表;检查表格式－示例;审核重点及关注点;现场审核;首次会议——参加人员;首次会议——内容;收集和验证信息;收集和验证信息;现场审核;现场审核——审核控制;审核过程的6个阶段;基于风险的流程审核;现场检查;;审核发现;不合格的判断;不合格事实描述要点;不合格的描述;不合格描述;不合格报告——范例;审核组会议;末次会议;末次会议——内容;审核报告——内容;;管理体系审核技巧;质量管理体系内部审核员;内审员的素质;审核组长职责;内审员职责-1;内审员的职责-2;审核员的工作技巧;适当获得和评价客观证据； 不卑不亢，忠于审核目的； 在审核过程中，考虑到人为因素对审核结果会产生的影响； 处理好与有关人员的关系，以取得最佳的审核效果； 尊重审核所在国家或地区的风俗习惯； 排除干忧，认真执行审核； 在审核过程中，全神贯注，全力以赴； 对内外压力作用积极反映； 根据观察记录，得出令人信服的结论； 坚持正确结论，不屈服于任何压力;应具有：;有道德：公正、可靠、忠诚、诚信和谨慎； 思想开明：愿意考虑不同意见或观点； 善于交往：灵活地与人交往； 善于观察：主动地认识周围环境和活动； 有感知力：能了解和理解处境； 适应力强：容易适应不同处境； 坚定：对实现目标坚持不懈； 明断：能够根据逻辑推理和分析及时得出结论； 自立：能够在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用； 坚毅：能够采取负责任的及合理的行动，即使这些行动可能是非常规的和有时可能导致分歧或冲突； 持续学习：愿意学习并力争获得更好的审核结果； 文化敏感：善于观察和尊重受审核方的文化； 协同力：能与其它人有效沟通，包括审核组成员和受审核方人员。