梅县事业编招聘2021-2022考试真题及答案解析卷5.docVIP

内部命题 考编预测试卷 内部命题 考编预测试卷 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 内部命题 考编预测试卷 梅县事业编招聘2021-2022考试真题及答案解析 1：隐性信息是一种特殊信息，它与在社会经济生活中可以直接或间接获取的显性信息不同，是一种能够提示并预测未来发展趋势的、未萌的“胎动”信息，它要通过分析研究才能获取。对这段话中的“隐性信息”， 理解正确的一项是（）。 单项选择题 不能直接获取，只能间接获取 可能预测未萌的“胎动” 可以提示未来的发展趋势 能提示尚未公开的信息 2：高峰体验指的是人在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获满足之后，在追求自我实现时所体验到的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不能言传。下列不属于高峰体验的是（） 单项选择题 运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验 科学家获得诺贝尔奖时的心理体验 观众见证人类首次踏上月球时的心理体验 通过十年寒窗苦读，收到理想的大学录取通知时的心理体验 3：人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 单项选择题 女性适合做管理工作 女性善于处理各种人事关系 女性在智力上和男性无生理差异 信息时代更适合发挥女性的优势 4：人的愤怒情绪如何得以控制？大脑的杏仁核与愤怒情绪产生有关，大脑的额叶部位则可以发出信号帮助控制愤怒，血清素正是传递这一信号的“信使”，血清素是由人体内的色氨酸合成物，而色氨酸是人体不能合成的八种必须氨基酸之一，只能从食物中获得。由此可以推出（） 单项选择题 人体血清素水平的高低可以提示该个体情绪管理能力好坏 暴怒躁狂的患者，可以用静脉注射血清素而不是镇静剂治疗 饮食中长期缺乏色氨酸，可能会导致情绪控制力差、容易愤怒 阻断大脑杏仁核与额叶的神经传递，会使愤怒情绪无法得到控制 5：有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（）。 单项选择题 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评 45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨 6：刚见面，张家界就责问我为何__________。说来惭愧，二十六年来，我本来有机会一睹她的__________，只要往前再迈出半步。 填入划横线部分最恰当的一项是（ ） 单项选择题 姗姗来迟，，芳颜 飘然而至，，容貌 不请自来，，真容 不期而遇，，面目 7：家长、学生和雇主没有参与院校管理的当然权力，但却有对高等院校社会责任的问责权。高等教育大众化，大学经费来源多元化。导致家长、学生以及雇主都成为高等院校的利益相关者。对于家长和学生而言，他们对高等院校责任的问责，更多在学生能否获得良好的学习经历和学习体验，学校能否培养出适合社会需求的毕业生，而且能够针对企业和社会需求，进行直接投入生产和增加效益的应用型研究。 从上述文字我们可以得出（ ） 单项选择题 高等教育大众化容易受到急功近利的社会风气影响 高等院校应给予家长、学生和雇主社会责任问责权 高等院校的发展应考虑家长、学生和雇主的利益诉求 家长、学生和雇主的要求促进了应用型学科蓬勃发展 8：选出没有语病的一项。（ ） 单项选择题 沙雾迷茫，把檐下的麻雀都害得不住咳嗽而搬了家 一张报纸的生命力就在于能否为读者奉上丰富、新鲜、优质的精神食粮 老师对我们十四个同学历来等量齐观，从不偏向谁 全年内订阅本刊的读者，如对本刊不满意，本刊赔偿读者全年的征订费 9：一家汽车生产商推出标准型、豪华型两款车型，豪华型的安全性能比标准型好很多，两款车型同时上市后，豪华型的销量一直没有超过