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PAGE PAGE 1 给公司的建议怎么写 1.如何写对公司的建议 绩效考核制度，考勤管理制度 ，公司企业文化方面等等去写。  下面就是我关于网络人公司的公司的建议范文：进入网络人公司，首先我了解拉本公司主营产品为近程掌握软件，近程办公软件，近程监控软件，近程监控摄像头，近程开机卡等，同时我也懂得拉我们的主旨，我们的主旨就是“让世界成为你的办公室 ”为科研主旨，坚持科技为本，一直将远控软件的完善放在第一要义。通过这半年在公司的工作，而最 近公司要求我们写对于公司的建议，我始终在考虑着对公司的建议怎样写，以下就是我对与公司的建议 ：一、关于网络人的近程办公协作软件我个人觉得其采纳拉目前的主流P2P技术，使得我们的用户拥有更好 的体验这我感到特别的好，然后关于这款软件假如可以自动的安装就更好拉。  二、。  三、。  四、。  盼望这篇关于对公司的建议怎样写盼望对大家有用。  敬重的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，依据公司的需要，目前担当**一职，担任**********工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门担任人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意本身进展和进步。  我自*年*月工作以来，始终从事*************工作，因而，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：1.2.3.4.在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。  当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。  公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。  我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，处理问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。  我信任我肯定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不孤负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气澎湃的公司和领导是员工前进的动力。  **公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。  申请人：**编辑提示：请留意查看“”一文能否有分页内容。 2.新员工对公司的看法和建议怎样写 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库david_sail 对公司的看法和建议 对公司的看法和推举（一）： 针对本公司目前而言： 1、人才严峻缺乏。  就其详细而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人支配，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，假如做事，如何做好事之潜力。  2、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清楚，常常消失为他人做事，自我的事情却无法做好的情况，又或者消失问题无法追查，相互推委，可怕担当职责的情况。Array 3、部门之间协作较差，缺少有序的监管和掌握。  4、有制度却无法真正有效的推行，没有构成注重，上上下下都有其阻力。Array 5、公司领导有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。  公司的运营和进展缺少系统的规划和详细的持续进展的方案。 6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。  员工没有以公司为家，缺少适当的职业和进展规划，公司的企业文化非常薄弱。 对公司的看法和推举（二）：Array 作为一个企业，除了追求必定的利润外，其他层次的追求有： ◆对外而言：抽象品牌健康，质量有保证，信誉度高，价格有优势，交期快速，服务好，对客户反映较快； ◆对内而言：分工明细，职责清楚，权力明确，管理有力，制度健全； 部门之间帮助与监管有序，有章可