双体系建设奖罚制度.docxVIP

XXXXXX公司 字 [2018]第15号 关于下发“安全生产双体系建设奖罚制度”的通知 各部门人员： 为认真贯彻落实山东省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）、省安委会《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）、省安委会办公室《关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知》（鲁安办发﹝2016﹞10号）、《山东省人民政府安全生产委员会关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理的通知》（鲁安发﹝2017﹞12号文）等法律法规及文件通知要求，结合公司安全管理实际情况，为了更好的开展“两个体系”建设，特制订本制度，现将“制度”下发各部门，望各部门认真落实执行。 XXXXXX公司 2019年1月6日 安全生产双体系建设奖罚制度 第一条 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《山东省人民政府办公厅关于完善风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的通知建设》（以下简称安全生产双体系建设）和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善企业安全生产约束和激励机制，强化企业安全生产管理工作，提高企业的安全生产管理水平，增强企业的综合竞争能力，特制定本制度。 第二条 本制度的基本原则是从严管理，奖优罚劣。促进企业各级对安全生产双体系建设工作积极性，严格遵守企业各项安全生产管理规章制度，保证安全生产的资金投入，督促企业安全技术措施、安全防护设施落实到位，努力创建安全文明环境，对在安全生产双体系建设工作中做出成绩的人员，给予表彰奖励。对忽视安全生产，不落实安全生产规章制度，安全管理混乱，漠视事故隐患，违章指挥，违章作业，发生安全事故的单位及有关领导和责任者，给予通报批评、停工整顿、经济处罚和政纪处分。 第三条 本制度规定了安全生产奖罚的内容和标准。 第四条 本制度适用于本公司使用。 第五条 公司每年下达安全生产责任目标计划，其内容主要包括安全生产管理目标和创建章丘区安全文明环境指标以及其他的安全工作指标。 第六条 对在公司组织的检查中安全生产管理规范的，给予表彰和奖励，奖金由公司安全管理专项基金支出；对安全意识较差的采取书面检查、通报批评、停工整顿、罚款以及撤销相关责任人的职务等处罚。 第七条 设立安全奖励基金。基金来源为： 1、公司安全生产专项奖励基金； 2、安全处罚金。 第八条 公司各部门奖励仅限于个人。 1、公司安全科奖励对象是为企业安全生产管理工作做出较大贡献，在“双体系”建设中做出突出贡献的，避免重大安全事故及隐患发生的个人。 2、安全科有权提出在安全企业（生产）管理过程中，及时制止“事故发生”、及时消除“安全隐患”、及时排除“事故险情”、和提出有利于安全管理好的措施、好的方法、好的建议个人的奖励提议。 3、受到市、区、局安全生产双体系建设表彰的个人。对企业获得安全生产荣誉付出努力的人员。 第九条 奖励审批程序 安全科的奖励对象直接由安全科填制申请表，报公司安全生产双体系建设领导小组审批，批文以公司文件形式下发。 第十条 公司安全科签发处罚对象为管理失职责人，处罚对象为个人。 第十一条 公司安全科安全处罚款项必须以通知单形式通知被处罚个人，附处罚依据，由公司财务部在被处罚个人当月工资发放时扣除。 第十二条 公司安全科必须建立安全奖罚台帐，公司在月、季安全生产考核时应将此项内容作为重要考核内容。 第十三条 公司对所属个人安全生产奖励事项，由安全科对为公司在安全生产工作等方面做出成绩和贡献及优秀方案、措施、好建议、好的方法进行绩效评价，根据本安全生产奖罚制度中奖励细则条款进行奖励，重大奖励由公司双重防控体系领导小组研究决定。 第十四条 对获得安全生产双体系建设等安全活动中取得优胜的个人；在省、市、局、公司组织的各专项治理活动中受到表彰和奖励的个人；按审批程序给予重奖。 第十五条 安全处罚事项必须由安全负责人提出，报公司安全生产双体系建设领导小组审批，批文以文件形式下发。处罚事项必须“事项真实”有据可查，并根据处罚事项的类别、危险程度、责任大小、影响范围、并按本文件“处罚标准”进行处罚，处罚款项均列入企业安全生产专项奖励基金收入，专款专用。 第十六条 在企业双体系建设过程中，拒不实施或滞后拖延安全生产双体系建设工作的由安全科提出惩罚报告、报请公司安全生产双体系建设领导小组批准执行。 本制度自公布之日起执行。 东营航