- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
售楼处、样板房事业部运营方案
售楼处、样板房事业部运营方案
3
3
页脚内容
工装使用管理制度
第一条 主要目的
为了规范公司工装的使用管理,维护公司良好的公众形象,提升公司的企业文化,结合公司实际制定本制度。
其次条 适用范围
本制度适用于公司全部员工的工装管理。第三条 管理职责
1、行政部负责工装订购、工装发放及折旧核算等管理工作。
2、各部门负责本部门员工的工装申领、使用登记及折旧统计等工作。
3、财务部负责工装选购费用的审核及报销等工作。
4、公司总经理负责审批本制度及工装选购费用等。第四条 管理权限
工装管理权限表
项 目工装订购工装领用工装折旧
各部门申请权申请权申请权
行政部
您可能关注的文档
- 放射科药物过敏应急预案.docx
- 放射科疑难病例讨论记.docx
- 放射诊疗工作与放射防护管理工作开展情况报告.docx
- 非计划性拔管风险评估表二.docx
- 分汽缸使用说明书.docx
- 分数乘除法混合运算.docx
- 分析错练习题复习原因.docx
- 辅导机构积分奖励管理办法.docx
- 动物照镜子教案.docx
- 附表四企业所得税弥补亏损明细表填报实例.docx
- 002649_2024_#ESG_博彦科技_2024年度环境、社会及公司治理(ESG)报告_2025-04-26.pdf
- 300021_2024_#SD_大禹节水_2024年度可持续发展报告-中文版_2025-04-23.pdf
- 002340_2024_#SD_格林美_2024年可持续发展报告_2025-04-26.pdf
- 002368_2024_#ESG_太极股份_2024年度环境、社会及公司治理报告_2025-04-02.pdf
- 002554_2024_#ESG_惠博普_2024年度环境、社会及治理(ESG)报告_2025-04-29.pdf
- 002268_2024_#ESG_电科网安_2024年电科网安ESG报告_2025-04-29.pdf
- 002484_2024_#ESG_江海股份_南通江海电容器股份有限公司2024年ESG报告_2025-04-08.pdf
- 300109_2024_#ESG_新开源_2024年度环境、社会和治理ESG报告(中文版)_2025-04-19.pdf
- 300173_2024_#ESG_福能东方_2024年度ESG报告_2025-04-26.pdf
- 003002_2024_#SD_壶化股份_2024年可持续发展报告_2025-04-25.pdf
最近下载
- 湖北省交投集团十四五规划.docx VIP
- 屋面防水找坡层施工方案.docx VIP
- 第三章 消费税-网校习题.doc VIP
- D-Z-T 0203-2020 矿产地质勘查规范 稀有金属类(正式版).docx VIP
- 粤教版高中物理必修第一册课后习题 第2章 匀变速直线运动 分层作业12 匀变速直线运动与汽车安全行驶.doc VIP
- 国家注册土木工程师(水利水电工程)试题汇总含历年真题.pdf VIP
- ISO37001-2016反贿赂管理体系手册与全套程序文件汇编.docx
- 风暖式PTC加热器技术要求 .pdf VIP
- 气缸选型-最终课件.ppt VIP
- scl-90-专业心理测试量表.pdf VIP
文档评论(0)