工作时间和休息休假法.pptx

第七章 ;提纲;第一节 工作时间制度;;（二）工作时间立法概况 1、外国工作时间立法概况 工作时间立法，起始于工业革命以后，是劳动立法中最古老，也是最基本的内容之一。 （1）工作时间立法的开始 早在1802年英国颁布的被公认为现代劳动法开端的《学徒健康与道德法》就是一项以限制工作时间为基本内容的立法。该法规定：18岁以下学徒每天的劳动时间不得超过12小时，禁止学徒在晚上9点至翌日5点从事夜班劳动。 《学徒健康与道德法》的施行标志着工作时间立法的开始。 （2）十小时工作制确立 1842年，英国制定的《十小时法》规定，童工和女工每天的工作时间不得超过10小时。;;;;;;从历史与现状看，世界各国有关工作时间的立法都反映了以下特征： （1）缩短工作时间。 原因：劳动生产力的提高；经济衰退的影响；居民收入水平的提高；国际劳工组织政策的影响。 作用：可以使劳动的各个要素得到充分利用；可以使劳动产品增多；有利于节约能源；有利于扩大就业；有利于提高劳动者素质；有利于促进第三产业的发展。 （2）从重视工作日制度到将工作周作为重要工作时间计量单位的发展趋势。 ;;2、我国工作时间立法概况 （1）中国共产党成立后，从1922年开始，领导工人阶级开展包括争取8小时工作制、带薪休假制在内的经济斗争和政治斗争。 （2）1931年颁布的《中华苏维埃共和国劳动法》确立了8小时工作制。 （3）从1949年10月新中国成立至1960年12月颁布《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》，实行的是8小时至10小时工作制。 （4）1960 年12月以后，全国实行了每天8小时、每周6天的工时制。;;;二、我国现行工作时间立法的基本内容 工时是指法律规定的劳动者每日工作时间和每周工作时间。 我国的工时有标准工时、缩短工时、不定时工时、综合计算工时和计件工时。 （一）标准工时制 标准工时制是指有国家法律统一规定每日工作时间、每周工作时间和休息时间的工作制度。 《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 《劳动法》第三十八条规定：“???人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。” 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”;（二）缩短工作日 缩短工作日，是指法定在特殊条件下实行的工作时间少于标准工作日长度的工作日。 《国务院关于职工工作时间的规定》第四条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。” 劳动部和人事部颁布的《贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周40小时的基础上再缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，由企业根据实际情况决定。”“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。” ;;;;;;;;6、劳动行政部门对于延长工作时间的监督检查 县级以上各级人民政府劳动行政部门对本行政区域内的用人单位组织劳动者加班加点的工作依法监督检查，对违反劳动法规定的，视不同情况分别予以行政处罚。;;;;;;;;;;（六）综合计算工作时间 综合计算工作时间是针对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，不以日为基本单位计算劳动时间，而以周、月、季或年为周期综合计算劳动时间，集中安排工作和休息，平均工作时间与标准工作日时数相同的工时制度。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制： （1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。 （2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。 （3）其他适合实行综合计算工时的职工。 ;;;;第二节 休息休假制度;;;二、休假法律制度 （一）公休假日 公休假日又称周休息日，是指法律规定的劳动者工作满一个工作周以后的连续休息时间。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条规定，我国目前实行每日工作八小时、每周工作四十小时的工时制度。国家机关和事业单位的周休息日是星期六和星期日。不能在周六和周日安排职工休息的单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;9、 人的