网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

安徽某企业实态调研诊断报告.pptx

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(讨论稿)博一咨询胜达项目组2004年3月22日2021/7/5项目工作说明项目起因:博一咨询受胜达包装公司委托,于2004年3月8日正式立项,进行胜达包装管理咨询项目工作。本次企业实态调研诊断为咨询项目的一个组成部分。项目组成员:由潘诚教授(博一咨询高级咨询师)任项目负责人,成员包括:戴玮(博一咨询高级咨询师),汪洋(博一咨询助理咨询师),柏玲(博一咨询助理咨询师),田甜(博一咨询助理咨询师)项目工作回顾:博一咨询项目组在进行了6天现场调研,多人次访谈(胜达中层管理人员12人、公司高层领导1人),问卷调查(胜达管理人员及员工问卷调查45人),收集大量企业制度文件和经营资料,召开多次专题讨论会的基础上,形成调研成果。 2021/7/5项目工作说明本报告是基于以下几方面的了解,对胜达包装的管理现状的诊断性分析:胜达包装投资层、高管层、经营层、员工层的访谈结果胜达包装各部门的生产运营的文档胜达包装现行的管理制度、流程及相关文档中层管理人员问卷调查结果员工满意度问卷调查结果本报告引用的各种数据,均由胜达包装各部门提供,博一咨询仅对这些数据进行了统计、组合和分析,没有对数据的真实性、可靠性、完整性、准确性进行验证。本报告仅对胜达包装经营、管理、人力状况的主要方面进行描述和诊断分析,并提出了改进的基本思路,在与胜达包装高层进行讨论确认后,作为咨询项目设计的基础,而非有关问题的专项解决方案。2021/7/5企业情况简介经营管理状况分析 改进思路与建议目录历史沿革公司性质资产规模主要产品营业指标所获荣誉 组织管理架构人力资源管理生产计划管理企业文化状况销售组织管理财务及财务管理分析模型综合意见改进思路2021/7/5一、企业情况简介2021/7/5企业概况(历史沿革、企业性质、资产规模、产品结构)安徽省巢湖胜达包装制品有限责任公司(以下简称“胜达包装”)创办于1998年,位于巢湖市西圣开发区,是安徽南峰集团的全资控股子公司。胜达包装建设之初主要是为娃哈哈巢湖分公司配套供应饮料包装纸箱,目前,已发展成为巢湖市规模最大的包装企业,对周边地区的药品、食品、家电、外贸出口等企业提供包装制品配套服务。公司于2003年7月投资新建生产线,位于巢湖市向阳南路居巢区民营经济园,计划2004年8月建成投产。胜达包装目前拥有固定资产980万元,占地15000平方米,建筑面积4000平方米,有一条五层瓦楞纸板生产线,年生产能力达2000万平方米。胜达包装目前主要生产幅宽1.6米的三层、五层瓦楞纸板及包装箱。新厂建成后可生产幅宽2.2米的三层、五层优质瓦楞纸板及包装箱,处于省内同行业先进水平。2021/7/5企业概况(业绩指标、所获荣誉)新项目计划投资5000多万元,其中建设期投资2570万元,拥有目前国内最先进的五层瓦楞纸生产线,占地面积30000平方米,建设面积13000平方米,年生产能力可达5000万平方米。胜达包装在2001年、2002年和2003年的销售收入分别达到1073万元、1107万元和1209万元。新厂投产后预计年销售收入将达到1.4亿元,新增利润1892万元。胜达包装于2000年通过ISO9002国际质量体系认证,是国家一类瓦楞纸箱生产企业,安徽省出口包装定点企业,人用药品和烟草制品商标印制单位,连续多年荣获安徽省“光彩之星”、“明星企业”称号,连续两年被市农业银行评为AA级信用企业,是市级“重合同、守信用”企业、“企业合法权益重点保护单位”、“计量达标企业”,并先后跨入“安徽省民营企业50强”、“巢湖市优秀民营企业”、“巢湖市十佳私营企业”。2021/7/5二、经营管理状况分析2021/7/5股东大会执行董事/总经理监事销售总监总经理助理生产总监总经办销售公司计划协调部质检部财务部项目部设计室设备科客户服务科采购供应科成品库运输班原料库辅料库备料库纸板车间纸箱车间一、组织结构与职责分工部门职责交叉,分工不明晰;管理职责分工与人力资源现状差距较大;人力资源管理职能薄弱;计划协调部管理幅度过宽;服务于开发区新项目基建办2021/7/5二、胜达人力资源现状 胜达现共有员工108人,其中生产人员54人,非生产人员54人。 员工比率值:50% 说明:员工比率指非生产人员占总员工数的比率。对于生产型企业的胜达来说此比率应在较小范围内。 胜达目前非生产人员比率过大。员工比率图生产人员:生产一线工人非生产人员:车间主任以上管理人员、行政人员、仓库管理人员、后勤人员。2021/7/5一线员工人员结构年龄结构学历结构 年龄结构较年轻,学历明显偏低,熟练工人缺乏,员工流动率较高。厂龄结构2021/7/5 人员较年轻有朝气,但管理经验较少,结构不合理,学历普遍偏低。非生产人员结构高层管理者4人其中:总经理1人、总监2人、总经理助理1人中层管理者10人、行政、销售、后

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档