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《从业人员及工资总额》填写方法2011年11月2021/7/5主要内容调查对象统计原则调查表式及上报时间指标解释一、调查对象法人单位，具体包括：有资质的建筑业（包括总承包和专业承包、劳务分包企业） 不含个体工商户一、调查对象对调查对象的要求：（1）调查对象应包含在各级统计部门的基本单位名录库中；（2）法人单位报送的数据要包含下属产业活动单位数据。二、统计原则 法人单位执行 “谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”的原则。 劳务派遣人员：均由实际用工单位统计，无论用工单位是否直接发放工资。三、调查表式及上报时间年报基层表 file:///D:/2011klh/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8/P020111202352133836538/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8102-1.doc102-1file:///D:/2011klh/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8/P020111202352133836538/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8102-1.doc表报送日期：调查单位2012年2月29日前网上填报。 三、调查表式及上报时间定报基层表 file:///D:/2011klh/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8/P020111202352133836538/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8202-1.doc202-1file:///D:/2011klh/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8/P020111202352133836538/%E4%B8%80%E5%A5%97%E8%A1%A8202-1.doc表报送日期：调查单位1季度季后4日、2季度季后3日、3季度季后8日前网上填报，4季度季后5日前网上填报。2021/7/5三、调查表式及上报时间 季报202-1表1.从业人员平均工资（由程序自动生成）2.在岗职工平均工资（由程序自动生成）3.劳务派遣人员平均工资（由程序自动生成）4.其他从业人员平均工资（由程序自动生成）四、指标解释填报注意的两个问题从业人员工资总额期末人数(人)时点数平均人数(人)时期数指标解释时期数工资总额(千元)平均工资(元)时期数 从业人员期末人数从业人员期末人数 指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。指标解释从业人员期末人数举例 某企业2011年12月31日当天有一人请病假没上班，出勤的从业人员有100人，其中10个人12月31日合同到期，双方不再续签，则该单位年报从业人员期末人数为： 指标解释100+1-10=91（人）从业人员的统计原则从业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； (3)本单位因劳务外包而使用的人员。 指标解释什么是劳务外包人员？劳务外包人员 企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。指标解释劳务外包人员如何统计？劳务外包人员人数及其工资由派出劳务的单位负责统计，而不是为哪个单位干活就由哪个单位统计，不同于劳务派遣人员。指标解释什么是劳务派遣人员？劳务派遣人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。指标解释劳务派遣人员如何统计？无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?虽然劳务外包人员与劳务派遣人员都在实际用工单位工作，但是劳务外包人员的具体工作不是由实际用工单位管理和组织的，而劳务派遣人员则完全由实际用工单位管理和组织。指标解释劳务外包人员与劳务派遣人员的区别（举例）举例一：本单位的保洁人员，虽然在本单位工作，但是单位与保洁公司之间签订的是劳务合同，而不是劳务派遣合同，因此这些人员不在本单位统计，而应由保洁公司统计。类似情况还有单位的保安人员、室内绿植管理人员等。指标解释劳务外包人员与劳务派遣人员的区别（举例）举例二：建筑业企业使用的施工人员，多数是通过劳务外包公司雇佣的，这些施工人员虽然在建筑企业工作，按统计原则，这些施工人员由劳务外包公司统计，而具体用工的建筑业企业不予统计。指标解释从业人员平均人数从业人员平均人数 指报告期内