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论提升企业公益责任的机制构建 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论提升企业公益责任的机制构建 2 一、企业社会责任与公益责任 2 二、企业负担公益责任的逻辑性 3 三、企业承担公益责任的现状 4 四、完善机制，提升企业公益责任 6 文2：论提升企业执行力 8 一、执行力的含义 8 二、执行力的重要性 9 三、提升企业的执行力的途径 10 1　营造执行力的文化氛围 10 (1)营造做事用心、快速和注意细节的文化氛围 11 (2)营造“赢在执行”的文化氛围 11 (1)战略规划要可行 12 (2)管理制度要合理、严谨 13 3　用具有执行力的管理者 14 4　用具有执行力的员工 15 四、结论 16 参考文摘引言： 17 原创性声明（模板） 17 文章致谢（模板） 18 正文 论提升企业公益责任的机制构建 文1：论提升企业公益责任的机制构建 一、企业社会责任与公益责任 传统 经济 学认为企业存在的价值只在于追求企业利润的最大化,而 现代 社会经济学提出企业应承担其社会责任。按照利益相关人理论解释：企业的生存依赖于与企业相关的利益相关者，因此企业对各种类型的利益相关者负有社会责任。Freeman（1984)将“利益相关人”