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★精品文档★ 2014 个人雇佣合同 合同如今成了一个热门话题， 为了更好的维护自身的权 益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得 一些必备的合同知识。下面是跟大家分享的有关合同的信 息，仅供参考。更多相关信息请参考 waww. 合同。 （本文为 你提供合同范本两篇。 ） 篇一： 甲方( 雇佣方 ) ：_________ 乙方 ( 雇员 ) ：_________ 甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期： 自_____ 年____月____ 日至____年____ 月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个 月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ， 具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实 际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 四、经双方约定， 甲方给予乙方每月的报酬为 _________ 元人民币，每月 10 号前发放。 五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 3 ★精品文档★ 六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资， 在 合 同 期 内 ， 事 假 累 计 不 得 超 过 _________ 天 ， 超 过 _________ 天，将扣发 _________ 天工资。未经甲方同意而擅 离职守的，旷职 _________ 天，扣发 _________ 天工资，情节 严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方 的违约责任。 七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制 度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (1) 严重违反工作纪律或规章制度的 ; (2) 故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的 ; (3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; (4) 被依法追究刑事责任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应 提前三十天以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工 作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; (3) 雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的雇佣合同无法履行， 经当事人协商不能就变更 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创