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人力资源管理本科论文开题报告
论文题目：
薪酬制度与员工鼓励问题研究
一、 选题研究的背景
现今，经济进展已跨越农业经济时期，飞跃到工业经济、信息经济时期。同时，现代企
业的管理重心和模式，发生了深刻质变：从物质资本的管理为主转向对人力资本的管理为主，
从以“物”为中心的管理转向以“人”为中心的管理， “以人为本”成为企业管理共识，是
现代企业构造新的鼓励机制，最大限度地发挥劳动者踊跃性，形成具有持续进展能力的主体
管理模式。在现在如此一个人本管理的时期，薪酬管理已不是简单地将薪酬发给员工或增加
薪酬水平的进程，企业必需树立全新的薪酬管理理念
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