电仪车间管理制度及考核规定.docVIP

电仪车间管理制度及考核规定 一、管理制度 1、 车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。 2、 员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。 3、 必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。 4、 根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。 5、 员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。 一、 考核规定 奖励： 1．积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。视情况给予奖励。 2．发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的 员工，视情况给予奖励。 3．积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显 著的员工，视情况给予奖励。 4．积极主动修旧利废价值在百元以上者，按5%奖励。 5．敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者， 视情况给予奖励。 6．积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。 7．创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。 处罚: 1：员工每迟到、早退一次，各罚款20元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款100元。 2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款20元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款100元。 3、