培训学校员工劳动合同书.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 培训学校员工劳动合同书 编号  劳动合同书  甲方名称：  地址：  性质：  法定代表人：  乙方姓名：  性别：  居民身份证：  家庭住址：  联系：  甲乙双方根据《中华人民国劳动法》和《中华人民国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同类型和期限  第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：  （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。  （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。  其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。  教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自年月日至年月日止，期限为天。  二、工作容  第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。  第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。  三、保守甲方商业秘密  第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“毛老师画室教育法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。  四、劳动保护和劳动条件  第八条甲方执行和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规等制度及其标准。  第九条在合同期甲方每二年对乙方进行一次健康检查。  第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。  第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。  六、劳动报酬  第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。  第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。教师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。  第十四条乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：  （一）执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为元，其中基础工资元，住房补贴元，交通补贴元。职务工资（课时工资）根据岗位的变化和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。各种公休假、规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资，根据基本工资计算发放。甲方承诺基本工资不低于有关最低工资标准的规定。  （二）执行不定时工作制的工资支付按____________执行。  （三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十六条中明确。  第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。  第十六条乙方依法享受规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反有关政策规定的基础上发放。具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。  七、社会保险和福利待遇  第十七条甲方遵照的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。  第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。  第十九条乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的其它福利待遇。  八、劳动纪律和规章制度  第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。  第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。  第二十二条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：  九、劳动合同的变更、解除、终止、续订  第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关容。  第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。  第二十五条试用期经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。  第二十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方