我国小微企业人力资源问题以A公司为例.docxVIP

前*2煨 论文 我国小微企业人力资源问题以A公司为例 申请人：诸俊 学科（专业）：人力资源管理 指导教师：李慧 2019年8月 D D D D 目录 目录 F孑文逊/学 网络教育学院 毕业设计（论文）任务书 专业班级人力资源管理1709层次专升本姓名 诸俊 学号 117031603343797 一、毕业设计（论文）题目我国小微企业人力资源问题以A公司为 W 二、毕业设计（论文）工作自2019年5月27日起至2019年9 月26日止 三、毕业设计（论文）基本要求：撰写毕业论文是对所学专业知识的 学习内容总结，是对在学校学习期间的一次全面的考核，论文必须完 成如下工作： （1）根据选题的内容深入调研，搜集有关资料，对其进行归类整理, 在此基础上撰写开题报告。 （2）根据搜集的资料和开题报告（论文提纲）撰写论文初稿。论文 应具有一定的独创性，论点明确，论据充分，论证条理清晰，重点突 出，论述文字流畅，表述清晰，能够结合实际进行分析。 （3）按学校规定的统一格式撰写，总体结构包括引论、本论、结论 三部分，达到本科毕业论文写作的规范要求。 （4）毕业论文正文部分（从绪论到结论）字数要求10000字左右。 （5）按学校规定的进度和要求及时完成论文写作工作。 指导教师：李慧 F孑文逊/学 网络教育学院 毕业设计（论文）考核评议书 指导教师评语： 建议成绩：指导教师签名： 年 月 日 答辩小组意见