公司股权激励方案考核管理办法.docVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 公司股权激励方案考核管理办法 为保证有限公司（以下简称“公司” ）股权激励方案的顺利实施，进一步完善公司法人治理结 构，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司中高层管理人员和核心骨干人员诚信勤勉地开展工 作，保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现， 根据国家有关规定和公司实 际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励方案的顺利实施， 并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价， 以实 现股权激励方案与激励对象工作业绩、 贡献紧密结合， 从而提高管理绩效， 实现公司与全体股东 利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本次股权激励方案所确定的所有激励对象， 包括授予的激励对象及预留部分的未来 激励对象。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。 精品资料 ______________________________________________