岗位（工种）保健管理规定.docVIP

岗位（工种）保健管理规定 为防止有毒有害物质对人体健康危害的辅助性保护措施，加强生产现场的管理，消除跑、冒、滴、漏，改善劳动条件，保证职工的身体健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，以及集团公司健康管理相关规定制定本规定。 1.划分保健等级，主要根据生产现场各类有毒有害因素性质，监测浓度（强度）、接触时间和方式，按四个等级划分，一等：10元/日、二等:9元/日、三等：7元/日、四等：5元/日。劳务公司保健不做调整。 2.实施细则 2.1因技术改造、工艺、原材料、产品发生变化，需调整保健等级时，必须由所在单位提出申请，经主管领导同意后，报公司党政联席会议决定。 2.2因公外出、外勤（如兰州办事处、河口南货运站等），已支付差旅费补助的不再支付保健。 2.3因故离开工作岗位仍在公司者，如：文体活动、脱产学习等按四等保健发放。 2.4不出勤（病假、事假、公休假、产假、探亲等）从离开岗位之日起停发保健。 2.5生产车间因故停产后继续按原保健等级发给两个月，从第三个月起根据实际情况，由系统领导认可，降1-2个等级；中小试验结束后或中断时，继续按原保健等级发给一个月，从第二个月起，一律降一个等级发放。