对待领导：事有三不问，话有三不接！.docxVIP

对待领导：事有三不问，话有三不接！ 在和领导相处的时候，一定要管好自己的嘴，把握好问题以及管闲事的分寸，很多事情，你是站在领导的角度替领导问询的，比如说，领导要买个什么东西，我下去跑腿，这是你对领导很关心的一个表现，但是领导有时候是不能够说的太明白的，所以，与领导相处请牢记下面一些基本的原则，有些事不要去问，明白就行，有些话不要去接，心里有底就可以了。 一、事有三不问 【1】领导正在恼火的事不问 ——如果你跑到办公室，正想问询一些事情，发现领导正在发脾气，正在骂另外一个同事，这个时候一定要注意回避，万万不可在领导的气头上去问一些事情，到时候会让你吃不了兜着走的。 【2】关门说的事不问 ——如果你到领导的办公室跟前，发现领导在关着门和另外一个同事谈事，很多人非常的好奇，要么问这位同事，要么问领导，刚才你们谈了什么秘密事？ 这是在干涉领导的内政啊，一定不要做这种傻事。 【3】涉私的事不问 ——涉及到领导私人的事情，也不要过多的去问，哪怕是领导安排你去做一些私人的事，也不要问为什么，只管去做就是了。按照领导的要求做出结果来，就完全可以交差了。 问的越多，情况越复杂，对你越不利。 二、话有三不接 【1】人事调整的话不接 ——每一个领导对于三种权力是不会放的，人，财，物，所以，在涉及人事调整的事情上，不管是领导征求你的意见，还是向你通报结果，你