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领导在选调生欢迎会发言 同志们： 刚才， 20XX 年届和 20XX 年届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料，觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了 20 多年，已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作，大家还有很多需要适应的地方，尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。的个镇分布在平方公里的版图上，有的经济条件比较好、离城市比较近，有的经济条件比较差、离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志，要有心理准备，不要被困难吓倒，还是重复一句话：希望明年在座的各位一个都不要少。借此机会，我给大家谈五点想法。 一、要调整心态 大家写的文章都谈到了调整心态的问题，往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题，说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好，工作就难以进入角色。 1、对待自己的身份要有良好的心态。 刚才有的同志发言，要大家淡化 “选调生 ”概念，我觉得很有道理。什么是选调生？省委组织部每年在全省高校毕业生中选名公务员，这种选拔 的方式叫 “选调 ”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍；但是大家也应该看到，自己只是进入公务员队伍方式比较特 殊，而不是说你们的身份是“选调生 ”，一辈子都与众不同。只有抛弃了这 殊，而不是说你们的身份是 “选调生 ”，一辈子都与众不同。只有抛弃了这 个心态，你在基层才能无怨无悔工作，觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体，就一定想得到特殊收获；当你没有得到特殊收获时，心理就会失衡；心理失衡，工作状态就变差；工作状态一变差，你到哪里都工作不好。这种关系是连环的，是相互延伸的， 所以大家要调整心态。从现在开始，大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作，是基层干部队伍中的普通一员，不只现在是这样，今后也是这 样。 2、对待工作要有良好的心态。 我刚参加工作时，在一个镇农技站当技术员，因为自己是果树专业的大学生，世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课，觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课，群众听的也很认真，但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班，讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论，开始没有哪个村愿意参加培训，群众认为没必要学，我们就选择站里老同志的老家所在村去培训，从一个村开始突破，二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生，但到了农村基层，开始也不一定被别人接受，这样即使胸中自有雄兵百万，也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。 3、对待个人进步更需要正确的心态。 青年干部既要有雄心壮志，又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强，要熟悉基层工作，三五年就可以了，但是不是到了顶点呢？不是 的。如果你没有雄心壮志，就会自满，自满就会不思进取，不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升，而不是指当个一定层 次的领导干部。要正确看待“提高 ”与“提拔 ”的关系。我们的思想水平、综 次的领导干部。要正确看待 “提高 ”与“提拔 ”的关系。我们的思想水平、综 合素养、领导能力提高了，那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等 于提高了，所以有的人水平很高、能力很强，但没有提拔。这就需要保持 良好的心态，要脚踏实地，将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎 么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好，整个人心态毛躁，不愿 意静下心来做好自己的工作，遇到难题想躲，遇到艰难险阻的事情不愿意 去干，遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利，在这种心态指导下，成 不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有 力气，眼中没有神，路也走不动，搞得病怏怏的。古人讲： “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所 为。 ”什么叫 “苦其心志 ”？大家不要以为在乡镇待遇低，就叫 “苦其心志 ”， 这最多只能叫 “劳其筋骨 ”。只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫 “苦其心志 ”。晚清曾国藩中进士后，道光皇帝却让他去档案馆抄书，后来在 丁忧期间练兵，招兵招不到，没有军饷，打败仗后准备自杀，这种过程是 “苦其心志 ”。人生存在很多类似的经历，大家要慢慢体会。二、要虚心学习 学无止境，知识不等于能力。社会是个大课堂，实际工作和书本上的 东西是两码事，完成了本科生、研究生学习，只完成了一门课，远远没有达到毕业的程度，要把知识转化为能力，具体做事的能力。 要向身边的人学习。学一些领导同志包括村干部处理具体事情的方法、语言和艺术，学会与农民打交道的语言，学会与农民打交道的方法。刚才有个同志讲到拆迁，拆迁