劳动合同法案例及分析.pdfVIP

下载本文档

7
0
约2.58千字
约 5页
2021-11-22 发布于江苏
举报
版权申诉

劳动合同法案例及分析.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

劳动合同法案例及分析案例朱某是某公司的项目领导,在与公司签定的劳动合同中约定,如：严峻违背劳动纪律或公司规章制度,公司能够当即解除劳动合同.2007年 6 月 12 日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违背了公司的规章制度,至少 3 次对客户不礼貌,严峻阻碍公司声誉;因酒醉撤离职守,致使在客户发生事故时不能及时到位,给公司造成重大的名誉损失;至少 1 次散布传言损害同事名誉,以至于该同事要求辞职,给公司