公司奖励制度范本（一）.docVIP

公司奖励制度范本 目录第一篇：公司奖励制度第二篇：公司奖励制度第三篇：公司奖励制度第四篇：公司奖励制度第五篇：公司奖励制度正文第一篇：公司奖励制度公司奖励制度 一、目的：为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，公司奉 行有功必奖、有过必罚的原则，保证公司目标实现，奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 二、 奖励涉及对象：公司所有员工。 三、 本制度规定奖励种类为年终奖、创造奖、功绩奖、先进工作奖、业务开拓奖、特殊贡献奖、 职务晋升奖、全勤奖。 四、 奖励事项分类： 一、员工涉及到如下事项，可享受50元—300元的奖励，员工大会通报表扬（奖励金额视具体 情况由部门管理和公司领导作出） （1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的； （2）对公司提出合理化建议积极、有实效的； （3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的； （4）能全身心投入工作，服从领导工作安排，坚守岗位，任劳任怨；工作中积极努力，认真负 责，处处为公司的利益着想，能圆满或超额完成上级领导交办的各