公司员工管理制度范本.docVIP

公司员工管理制度范本 目录第一篇：公司员工管理制度第二篇：公司员工管理制度范本第三篇：公司员工管理制度第四篇：公司员工管理制度范本第五篇：公司员工管理制度正文第一篇：公司员工管理制度公司员工管理制度 为树立公司整体形象，加强公司的管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进公司持续、稳定、健康发展、特制订本制度。 本制度使用于公司全体员工 第一条入职与离职管理制度 1、所有入职员工必须面试，有归口部门负责，面试合格后须填写《员工入职登记表》并附身份证复印件报办公室存档，由办公室统计人员名单报财务部，财务部按照人员统计表发放工资。 2、所有员工离职必须经得主管负责人同意，并签字批准，方可填写《员工离职登记表》报财务部发放工资，否则不予结算。 第二条 考勤管理 1．公司内部考勤由各班组进行，各班组长为第一负责人，每月发工资前上报考勤记录表，并在当月2号前上报公司。 2、员工请假（包括病假、事假、年休假、丧假、婚假、产假、探亲假、农忙假等），经班组长批准并签批请假条后，方可休假。员工请假未能获得批准擅自休假或未按照公司规定办理请假手续的，按旷工处理。 3、员工因个人私事不能上