十七大报告首次提出选人用人要提高公信度.docVIP

1 - 十七大报告首次提出选人用人要提高公信度 本报北京10月17日电（记者崔丽）十七大报告在关于深化干部人事制度改革中首次提出，以后在选人和用人上要提高公信度。中组部副部长欧阳淞在今天十七大新闻中心举行的记者招待会上表示，这是党的十七大报告中对于干部选拔任用工作提出的一个新的要求。选人用人的公信度，实际上是广大群众对选拔任用工作的一个公认程度。 欧阳淞说，这些年来，党中央对于提高选人用人的公信度问题非常重视。虽然这个概念是第一次提出，但这方面的工作早就在做了，采取了一系列有效的措施。主要的有民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察、任前公示等方法，着力把干部选拔的