2020年万达工作法读后感写作.docxVIP

万达工作法读后感写作 万达工作法读后感写作 这本《万达工作法》就是万达集团日常工作的具体展示，你是 否想更加清楚地了解了万达公司的工作生活模式， 感受到了这种精细 的管理，务实的作风和有效的行为方式。下面是的万达工作法写作， 希望对您有所帮助。 读完这篇《万达工作法》文档后，发现一个成功的 企业最离不 开的就是制度。不管是总裁还是员工，都必须遵循的合理 有效的制度。 制度规范建设是企业管理的一项基本工作， 企业想要规范管理，高效运作就必须建立一个可持续优化不断更新完善的体制制度。 “没 有规矩，不成方圆”，如果一个企业没有一个可以约束员 工行为，规 范员工工作的制度，企业职工按照自己意志工作，那一 个企业还能发 展下去吗？ 一个先进的企业必然有一套先进的管理 制度。万达之所以能在 20 几年内发展成世界一流企业， 与它成熟并 且有用的制度是离不开 的。“20 多年来我们搞了很多制度，现在每 两年制度要修订一次，修订从我开始到总裁，到副总裁，到各个部门 全部参加，一般历时 3 个月左右，每年 9 月份开始。制度一定要做 有用，要有操作性。”文档中的这段话显示了万达集团对于制度的重 视， 不断的更新修订恰恰是万达不断的随着时代的 的发展而完善企业制度的证明。 一个已经发展成熟的一流企业尚且如 此，这更加印证了制度对企业发展的重要性。 “我们有一个轮岗制度，财务、成本人员三年轮岗