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工作服管理制度范本 目录第一篇：员工工作服管理制度第二篇：员工工作服管理制度第三篇：工作服管理制度第四篇：xx员工工作服管理制度第五篇：工作服管理制度11.10正文第一篇：员工工作服管理制度公司员工工作服管理制度 第一条 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 第二条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。 第三条 人事部负责公司工作服的归还管理，包括发放及折旧标准的制定、领用核签、检查考核等工作；资材仓库负责公司工作服的保管、发放。 第四条 工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装（保安员）和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。 3、夏季（元/总套）冬季（元/总套） 一般员工工作服费用：150元200元以内 基层干部（领班、主管）200元300元以内 经理工作服费用：300元500元以内 第五条 工作服的定制及领用 1、 工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年。 2、 仓库管理员要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季