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新员工入职培训计划方案（初稿）
人力资源是当代企业重要战略资源，有效
培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈
市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新
员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控
制和引导，放能使其成为企业发展重要推动
力。为达成这一目标，特制订本培训方案。
一、培训目的
（一）为新员工提供准确的公司及岗位信
息，明确自身工作职责和内容；
（二）促使新员工知晓、明确岗位工作流
程，快速进入工作角色，承担工作任务；
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