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人力资源管理师四级考试强化模拟题及答案 (4) 一、单项选择题 劳动者的工种与岗位、 工作地点和场所通常在劳动合同的 ( ) 中加以约束。 A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议 参考答案： A 下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有 ( ) A.工作上的原因 B.新的工作的吸引 C.待遇上的原因 D.组织政 策的原因 参考答案： B 讲义法属于与 ( ) 培训相适应的培训方法。 A.技能B.知识C.创造性D.解决问题能力 参考答案： B TOC \o 1-5 \h \z 下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是 ( ) A.厂房低矮B.空气不清洁C.噪声污染严重 D.劳动强度过大 参考答案： D 经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素， 称为 ( ) A.能源B.资源C.资财D.财富 参考答案： B 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的 ( ) A.竞争力原则B.公正性原则C.激励性原则D.合理性原则 参考答案：C 7招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带 的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些 材料分别称为（）。 A.应聘简历和应聘表格 B.应聘简历和应聘申请表 C.主观材料和客观材料 D.学历证明和工作简历 参考答案：B 8对公关人员的能力评估应侧重于（ ）。 A.空间认知B.数量分析 C.记忆力D.