公司劳动合同集锦8篇_1.docxVIP

PAGE 2 公司劳动合同集锦8篇 公司劳动合同集锦8篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的公司劳动合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。  公司劳动合同篇1  (员工工号：)  您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。  1.试用期内不符合录用条件。  2.严重违反公司规章制度。  3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。  4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。  5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。  6.被依法追究刑事责任。  7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。  8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。  9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。  以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手