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动漫城员工守则范本 动漫城是以动漫、电玩为主题的专业商场，那么如何制定动漫城员工的工作守则呢?下面小编给大家介绍关于动漫城员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。 动漫城员工守则如下1. 薪酬管理 为规范公司薪酬管理工作，提高员工的积极性，特制定本管理办法。 薪酬结构 固定工资：包括基本工资、岗位工资和工龄工资。岗位工资是根据对各岗位相对价值的评价形成的岗位等级确定的。 基本工资：基本工资标准以本市**发布的公司最低工资标准计算，并随着本市**发布的调整标准而调整。 工龄工资：员工从正式进入公司之日起开始计算公司工龄，工龄每满一年，员工每月可得工龄工资20元，满两年40元，以此类推，累计10年以上的按10年计算。 岗位工资：根据岗位评估结果公司根据每个岗位的工作内容与性质的不同来定位。 浮动工资 包括加班工资、奖金等。 加班工资：公司员工加班工资按以下标准执行。 1) 员工在国家规定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节等)内加班，每小时加班工资按正常工作时间每小时岗位工资300%支付。 2) 因工作需要，员工需在工作日加班的，从公司规定的下班时间后开始计算实际加班时间。加班时间超过1小时才能申报，员工工作日加班，一般予以补休不付加班工资，但补贴误餐费，餐补为每人每餐10元。 奖