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维护教工权益与建设和谐高校的探索 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：维护教工权益与建设和谐高校的探索 2 一、维护教工权益在建设和谐校园中的意义 2 二、建设和谐校园中维护教工权益的主要内容 3 （一）维护教职工合法权益，营造民主平等的政治气氛 3 （二）健全完善学校教代会制度，促进学校的和谐稳定 4 （三）与时俱进，积极主动的介入“中心工作” 4 三、完善在和谐校园建设中维护教工权益的措施 5 （一）理顺工会与高校党政的关系 5 （二）推进高校工会自身改革和创新 6 （三）建立源头参与、事前维护制度 6 （四）完善教工权益保障法律体系 7 文2：建设和谐高校　促进社会和谐 7 一、建设和谐的文化氛围 构筑和谐的思想基础 8 1.民主法制的文化 8 2.公平正义的文化 8 3.诚信友爱的文化 9 二、建设和谐的高校制度 提供和谐的体制保障 9 1.人尽其才、充满活力的人事制度 9 2.效率优先、兼顾公平的分配制度 10 3.维护权益、确保安定的制度 10 三、建设和谐的高校校园 做出和谐的环境示范 10 1.美丽的校园生态环境 10 2.舒适的工作学习条件 11 3.良好的文化体育设施。 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 维护教工权益与建设和谐高校的探索 文1：维护教工权益与建设和谐高校的探索 和谐高校不仅是和谐社会的重要组成部分，同时对和谐社会建设具有引领、示范、指导和推动作用，这是由高校的社会角色的特殊性所决定的。伴随着高校管理体制改革的不断深化，各种利益矛盾进一步凸显。 建设和谐校园对维护教工权益提出了新的任务，同时，要求高校在维护广大教职工合法权益的内容和方式上做出相应的调整和变化。高校工会在和谐校园建设中，只有用和谐的思维、和谐的理念、和谐的方式，围绕中心工作，协调各方利益关系，促进依法治校和学校民主政治建设，营造“以人为本”的校园文化环境，才能为建设和谐校园作出应有的贡献。 一、维护教工权益在建设和谐校园中的意义 维护教工权益，建立和谐融洽互利平等的劳动关系和党群关系，在和谐校园建设中有着重要意义。 其一，随着我国教育人事制度改革的推进和深化，学校的办学方式发生了深刻变化，学校的劳动关系、利益格局重新调整，使各种矛盾更加突出。尤其是在当前推行教工聘任制的过程中，学校不可避免地会与教工的利益发生矛盾，甚至侵犯教工的合法权益。这时，教工要求维护其合法权益的呼声就会越来越强烈，广大教工迫切需要加大维护的力度。维护教工合法权益也就逐渐成为新时期高校的重要工作，高校工会作为教工利益代表者、维护者的身份也就日渐鲜明。高校工会组织和工会干部如果不能成为甚至不敢成为广大教工群体利益的代言人和维护者，那就是最大的失职。另一方面，人事制度改革的推进和深化，工会工作的维护职能摆在更加突出的位置，积极维护广大教工的合法权益。这也是不断推进高校的群众化、民主化和法制化的需要。 其二，在和谐校园建设中努力探索并建立有效机制，调整和化解各方面的利益矛盾，是我们必须认真思考的现实课题。要深入到教职员工中去，了解民情民意民生，关注和研究教职员工中的热点、难点和切身利益问题，寻求最便捷、最有效的解决方法，最大程度地满足教职员工的合理要求。同时，高校要充分重视维权机制的建设，完善充实校系两级维权组织机构，发挥好维权机构在调解、化解劳动争议、利益分配、内部管理等方面的矛盾和问题的作用。 其三，维护教工权益，是减少内部矛盾、弱化利益冲突、调节各方关系、促进和谐发展的有效途径。因此，高校应该下大力气把这件大事实事做好做到位。和谐校园建设的价值取向是和谐校园建设的认识准备和评价标准，价值取向正确与否，直接影响到和谐校园建设的质量。高校工会是和谐校园建设的主体力量，有必要也有责任认真研究并把握好和谐校园建设的价值取向。只有这样，才有可能发挥好工会在和谐校园建设中的主体作用，为提升和谐校园建设的层次和水平创造条件。 二、建设和谐校园中维护教工权益的主要内容 维护好、实现好、发展好广大教职工的经济、政治和文化权益，是新时期高校工作一项重要内容，是高校的维护教工权益建设和谐校园的关键点、切入点。 （一）维护教职工合法权益，营造民主平等的政治气氛 要切实维护教职工合法权益，进一步促进高校各项决策的民主化、规范化和科学化。民主，是现代文明的潮流所向，人只有在民主的氛围中才会坦诚勤奋，才富有创造性。一所学校有了民主，才能充分调动全体教职工的积极性，增强凝聚力，形成团队优势，学校才能发展。所以，学校要在充分尊重教工的民主