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北京电大工商本组织行为学网考题库拼音排版上传 北京电大工商本组织行为学网考题库拼音排版上传 北京电大工商本组织行为学网考题库拼音排版上传 组织行为学综合练习题 单项选择题 E 艾 桑 尼 是 从 哪 个 角 度 来 划 分 组 织 类 型 的 ?( C. 对 成 员 的 控 制 方 式 ) B 表 扬 , 奖 励 员 工 , 让 他 们 参 与 管 理 , 给 他 们 提 供 培 训 机 会 , 能 满 足 员 工 的 ( 尊 重 需 要 ). b 被 称 为 研 究 组 织 内 部 人 的 行 为 的 里 程 碑 是 ( 霍 桑 实 验 ). b 不单提出需要层次的 满足——上涨 趋向, 并且也指出 挫折——倒退 趋向的理论是哪一种 (ERG理论——成长理论 ). B不可以用现成的规范和程序解决所碰到的问题 , 而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识 . 这种环境是 ( 复杂 -动向环境 ). B把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是（ B．社会学） D 大型组织拥有的成员一般在多少人左右 (1000～45000人).[ 注意：3～30 人——小。 30～1000 人——中。 45 000 人以上——巨型.] d. 当 某 种 行 为 出 现 后 , 给 予 某 种 带 有 强 制 性 , 威 胁 性 的 不 利 后 果