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安全生产试题及 安全生产试题及 安全生产试题及 安全生产试题及答案 注：该内容为旧版安全生产法新版有关试题请点击： 2014 版安全生产法试题 2014 版安全生产法试题 2014 版安全生产法 试题 新安全生产法试题 一、简答题： 1、《安全生产法》确立哪几项基本法律制度？ 答：《安全生产法》共确立七项基本法律制度，分别是： 安全生产监察管理制度； 生产经营单位安全保障制度； 生产经营单位负责人安全责任制度； 从业人员安全生产权益义务制度； 安全中介服务制度； 安全生产责任追查制度； 事故应急和办理制度。 2、特种作业范围是什么？ 答：特种作业包含： 电工作业； 金属焊接切割作业； 起重机械作业； 公司内灵活车辆驾驶； 登高架设作业； 锅炉作业； 压力容器操作； 制冷作业； 爆破作业； 矿山通风作业； 矿山排水作业； 由主管部门提出并经国家有关部门同意的其余作业。 3、特种作业人员一定具备什么条件？ 答：特种作业人员一定具备的条件为： 年纪满 18 周岁； 身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺点； 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家 规定的安全技术理论和实质操作核并成绩合格； 4、什么是重要危险源？ 答：重要危险源是指长久地或许暂时地生产、搬运、使用或许 储藏危险物件，且危险物件的数目等于或许超出临界量的单元。 5、生产经营单位对重要危险源应该采纳哪些管理举措？ 答：生产经营单位对重要危险源应采纳的管理举措是： 应该登记建档； 进行按期检测、评估、监控； 拟订应急方案； 见告从业人员和有关人员在紧迫状况下应该采纳的应急措 施。 6、生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么？ 答：生产经营单位的安全生产管理人员职责是： 依据本单位的生产经营特色，对本单位的安全生产状况进行经 常性检查； 对检查中发现的安全问题，应该立刻办理； 对发现的安全问题，因为问题重要或许自己权限等原由不可以处 理的，不得任其自然，而应该实时报告本单位有关负责人，由有关负 责人实时办理。 将检查及办理状况都要记录在案。 7、什么叫职业危害？ 答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物件 和碰到各样不安全要素而有损于健康的危害。 8、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有关安全生产 方面的应该有哪些内容？ 答：在劳动合同中，明确有关安全生产方面的事项有： 应该载明有关保障从业人员劳动安全的事项，如一定就劳动安 全条件、劳动防备用品的装备等有关劳动安全的事项进行明确； 一定载明有关防备职业危害的事项，如应写明生产经营单位采 取防备职业危害的各样有效举措； 应该载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，如生产经 营单位一定参加工伤社会保险， 为从业人员缴纳保险费等， 都一定在 合同中载明。 . 9、从业人员在安全生产方面有哪些义务？ 答：在作业过程中，应该严格恪守本单位的安全生产规章制度 和操作规程，听从管理； 正确佩戴和使用劳动防备用品； 应该接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全生产 知识，提升安全生产技术； 要增强事故预防和应急办理能力； 发现事故隐患或许其余不安全要素，应该立刻向现场安全生产 管理人员或许本单位负责人报告。 10、安全生产监察检查人员在检查中需要作出版面记录的事项 有哪些？ 答：检查的时间。一般应包含检查开始和结束的时间，以 “日” 为单 法例  位。 检查的地址。一般就是被检查的生产经营单位。 检查的内容。一般为生产经营单位履行有关安全生产的法律、 以及有关国家标准或行业标准的状况，一定逐项、照实记 录。 发现的问题及其办理状况，一定逐项、照实记录。以上的书面记录由检查人员和被检查单位的负责人署名。 11、进行安全生产宣传教育和监察安全生产违纪行为有何意 义？ 答：宣传教育及舆论监察，对安全生产工作有十分重要的意义， 经过安全生产宣传教育， 能够普及安全生产知识， 流传先进的安全生 产管理经验，提升社会民众的安全生产意识。经过舆论监察，能够增 强生产经营单位及其有关人员、政府有关部门及其工作人员的责任 心，促进他们增强安全生产管理 12、三不损害活动是指： 答：对员工进行不损害别人 ，不损害自己 ，不被别人损害的 安 全教育活动。 l3、安全检查的方法有： 答：常常性检查、按期安全检查、专业性安全检查、民众性检 查。 14、办理事故的 “四不放过 ”原则是： 国家对发惹祸故后的办理原则。详细内容是： 事故原由未查清不放过，当事人和民众没有遇到教育不放过， 事故责任人未遇到办理不放过，没有制定确实可行的预防举措不放 过。 “四不放过 ”的出处： 2004 年 2 月 16 日国务院常务会议。 二、单项选择题 1、《安全生产法》规定 ,特种作业人员一定经特意的安全作业培 训。获得特种作