2020公司员工季度工作总结.docxVIP

公司员工季度工作总结 公司员工季度工作总结（一） 年一季度人力资源部在全体员工的努力配合下，在人员配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方面按照公司的战略要求完成了相应的工作，现总结如下： 一、人员配置 1.员工入职、离职（截止 3 月 31 日） 总部：各部门入职 41 人，离职 13 人。离职率为 4%。xx 年同期 入职 17 人、离职人员 25 人。离职率为 8%。离职率较去年同期降低 个百分点。 加工厂：入职 163 人，离职 76 人，离职率为 13%。xx 年同期入职为 112 人，离职人数 73 人，离职率为 15%。入职人数同比增长 51 人，增长 46%，同比离职率下降 2%。从以上数据可以看出来，工厂在招工难的外部环境压力下， 还是招录相对较多的工人， 且离职率同比有所下降。充分体现了公司年初提高员工福利待遇、 改善员工伙食等一系列的激励政策与人文关怀的良好结果。 也体现了工厂对外宣传公司政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。 办事处：（截止 2 月末，且不含临时人数。 3 月数据正在整理，中旬才能完成），办事处共 318 个专柜，在职 988 人，入职 108 人，离职 95 人。离职率为 9%。xx 年同期离职人员为 107 人，入职为 114 人，离职率为 10%。同比变化不大。 专卖店：（截止到 2 月末， 3 月份人数正