岗位评估报告.docx

（岗位职责）岗位评估报告 岗位评估方案 部门：哈尔乌素水暖综合服务队 岗位评估工作背景 岗位评估重点 责任部门/班组 岗位名称 岗位编号 本岗位人员姓名 得分 等级 队长 HEWSSNZHFWD-GW-001 郭文建 书记 HEWSSNZHFWD-GW-002 刘春雷 副队长 HEWSSNZHFWD-GW-003 方立公 专职安监员 HEWSSNZHFWD-GW-004 赵占如 被评估岗位 机电技术员 HEWSSNZHFWD-GW-005 陈伟 机电设备管理员 HEWSSNZHFWD-GW-006 李国豪 胡维力 赵文耀 HEWSSNZHFWD-GW-007 班组长 张建军 杨贵山 董茂华 王利 卜志强 罗英彬 李艳龙 张良 严保麟 石宇 侯晓东 邢有刚 乔瑞霞 姚建乐 黄俊英 董树林 鲍玉清 李俊 肖华 达布希拉图 李智磊 牛宝瑞 屈利军 邬春霞 办事员 HEWSSNZHFWD-GW-008 张洁 保管员 HEWSSNZHFWD-GW-009 黄牡丹 胡维力 赵文耀 张建军 侯文祥 电工 徐利平 HEWSSNZHFWD-GW-010 张小刚 邓杰 吕乐 王万良 王利 刘长欣 鲁宝 杨贵山 董茂华 王利 杨兴凯 刘欢 塔乌纳斯 贺海宽 钳工 HEWSSNZHFWD-GW-011 景强 吕建鹏 梁东辉 曹凤龙 刘宇龙 王勇哲 刘伟 卜志强 罗英彬 张良 李亚彬 闫瑞恒 张宇 李鹏 HEWSSNZHFWD-GW-012 李峰 管工 奇建平 严保麟 赵瑞锋 王亮军 祝勇 侯晓东 石宇 李艳龙 王根于 孙树春 林亚雄 韩晓旭 卜志刚 姚龙 李超 董俊飞 邢有刚 袁永福 焊工 HEWSSNZHFWD-GW-013 李亚彬 姚建英 黄俊英 李俊 司炉工 HEWSSNZHFWD-GW-014 鲍玉清 董树林 徐果女 乔瑞霞 张晓慧 王晓苏 云素华 锅炉水质化验员 HEWSSNZHFWD-GW-015 李苗苗 姬国芳 闻晶晶 薛彩霞 黄雪瑞 苏政远 屈利军 水泵运行工 赵建国 HEWSSNZHFWD-GW-016 闫志敏 刘志杰 杨蒙 李建国 张昊 丁岳胜 郭俊 牛宝瑞 张伟 刘成荣 孙磊 达布希拉图 李智磊 张勇 呼日乐 高东升 陈庚 叶少飞 李彪 黄巴图 张如祥 张磊 武翠芳 污水化验员 HEWSSNZHFWD-GW-017 邬春霞 朱荣华 宋晓燕 李昆鹏 机动车驾驶员 HEWSSNZHFWD-GW-018 王刚 林道彬 发现问题的岗位及缺陷描述 岗位名 岗位编号 缺陷 缺陷描述 缺陷原因分析 缺陷严重性判断 称 序号 1 2 … 改进意见 岗位名 改进名称 主要改进措施 责任人 完成时间 称 缺陷 缺陷描述 序号 1 2 签字 职务 日期 方案撰写人 班组/部门负责人 附录：岗位评估工作底稿 说明： 1、岗位评估工作背景：本岗位开展岗位评估工作的原因、目的、指导、依据等（例：于公司 200X 年度整体内控工作计划的指导下，依据人力资源部下发的上半年岗位评估及岗位评估方案编写要求，于本部门的组织下开展了岗位自评及互评工作，现总结评估结果如下：） 2、岗位评估重点：本岗位依据人力资源部下发的岗位评估要求，结合本岗位实际确认本次评估工作的重点。 3、责任部门/班组：负责编撰该评估方案的主要责任部门或班组。 4、岗位编号：被评估岗位的编号（见岗位说明书）。 5、岗位名称：被评估岗位的名称（见岗位说明书）。 6、本岗位人员姓名：被评估岗位的人员姓名。 7、得分：得分=本岗位其他所有人员对被评估人互评得分的加权平均值*90%+自评得分*10% 8、等级： （1）非常称职：综合评分 85 分之上（含 85 分）； （2）壹般称职：综合评分 70～85 分（含 70 分不含 85 分）； （3）称职：综合评分 60～70 分（含 60 分不含 70 分）； （4）不称职：综合评分 60 分以下（不含 60 分）。 9、发现问题的岗位及缺陷描述 （1）岗位名称：发现缺陷的岗位名称。 （2）岗位编号：和发现缺陷的岗位相对应的编号。 （3）缺陷序号：同壹岗位的缺陷排列序号。 （4）缺陷描述：描述各岗位中发现的管控缺陷的具体内容和性质。 （5）缺陷原因分析：分析该缺陷存于的主要原因。 （6）缺陷严重性判断：能够根据管控要求本身的重要性以及该管控要求的未执行比例将缺陷的严重性划分为“严重”和“壹般”俩个等级。对于未执行管控要求的缺陷比例超过 20%的，均应视为“严重缺陷”。 10、改进建议：针对所发现的岗位缺陷，提出相应的改进措施，明确责任人以及改进的计划完成时间。 11、方案撰写人、部门负责人签字确认，以确保岗位评估工作的准确性和真实性。 12、岗位评估工作底稿：岗位评估方案应附上岗位评估工作底稿，作为岗位评估总结的依据和岗位评估工作的原始记录。 13、岗位