东易日盛装饰集团培训管理办法.docVIP

东易日盛装饰集团培训管理办法 高层管理人员培训办法 第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念，为此必须： 1.从旧思想的羁绊中解脱出来，用科学的预测方法，大胆创新； 2.不怕他人的责难、讥讽，根除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，创造性地展工作。 第二条 凡高层管理人员应具有下列创新精神： 1.引进新产品或改良原有产品； 2.引进新生产方法，学会或创造公司经营的新技术； 3.努力开拓新市场、新领域。 第三条 每位高层管理人员必须随时培养创新精神，其重点是： 1.身为高层管理者的责任心、使命感； 2.独立经营的态度； 3.严谨的生活态度； 4.诚实、守信的经营哲学； 5.热忱服务社会的品质。 第四条 凡本公司高层管理人员须以生产力和经营成果的提高为目的，培养创造利润的思想观念。 第五条 公司高层管理人员应随时注意市场营销研究，以推动营销活动，促进效率的提高。 第六条 营销研究的基本步骤是： 1.确定研究主题，决定研究的目标； 2.决定所需资料及资料来源； 3.选择调查样本； 4，实地收集资料； 5.整理、分析收集的资料； 6.撰写研究报告。 中层管理人员培训办法 第一条 对中层管理人员进行教育培训的基本目标是： 1.把握公司的经营目标、方针； 2.培训相应的领导能力和管理才能； 3.形成良好的协调、沟通能力，和谐的人际