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学习考察人才工作情况讲演 市领导： 新年伊始，市委、市政府高度重视人才工作，市委副书记、市长XX同志亲自安排，由副市长XX同志带队、市委组织部副部长XX、市人社局党组书记、局长XX及市委编办、市科技局、市人社局、市委组织部人才科相关人员一行XX人，于XX月XX日至X日赴XX市、XX市，通过实地参访、座谈研讨等形式，深入了解当地人才政策、工作功效及机构运转等经验做法。现将学习考察情况讲演如下： 一、主要经验特点 XX和XXX市人才工作特色鲜明、功效显著，经过几天的学习考察，大家普遍深受触动，通过学习开阔了视野、解放了思要、看到了差距。 （一）党委高度重视，人才工作领导规格高。党委领导重视、强力推动、高效落实，是两市人才工作胜利的首要经验。两地目前推行的人才新政，是在市委主要领导亲自领衔推进下，由市委、市政府领导班子集体研究确定的，是“一把手”项目和着重工作；在各级各相关职能部分和干军队伍中，人才思要和人才意识深入人心,把提高服务品质作为人才工作的核心内容，全力兑现许诺，加速政策落地，营造高效、规范、优质、温情的人才生态。 （二）体制机制健全，人才工作落地推力足。两地在市委、市政府领导下，人才工作体制顺、力量实、队伍强、分工细，注意把党管人才原则抓到实处。一是整合配套政策抓落实。XX市“XX英才”行动规划,将原来分布在不同部分针对同一类人才的政策进行了系统整合，整合率达到80%以上。新