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人力资源_行政_后勤岗位说明书大全 人力资源/人事总监 人力资源/人事经理 人力资源/人事主管 人力资源/人事专员 人力资源/人事助理 招聘经理/主管 招聘专员/助理 培训总监/经理/主管 培训专员/助理 培训师 薪资福利经理/主管 薪资福利专员/助理 绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理 员工关系/企业文化 猎头顾问/助理 人事中介 行政总监 行政经理/主管/办公室主任 行政专员/助理 经理助理/秘书/文员 翻译 前台/总机/接待 档案管理 电脑操作员/打字员 后勤 司机 保安 保洁 ■ 人力资源/人事总监岗位说明书 岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管