电气车间绩效考核管理办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 电气车间绩效考核管理办法  为强化车间目标管理和绩效考核,提高车间精细化管理水平,进一步落实岗位绩效工资安排机制,将公司经济目标与员工岗位绩效直接挂钩,让员工树立靠绩效赢得回报思想,在员工内形成重实绩、重贡献的激励机制,依据《兖矿集团有限公司岗位绩效工资制运行管理方法》(563号)、《X省开阳化工有限公司2021年下半年目标考核方法》相关规定,结合电气车间岗位工作实际,为特制订本方法。  一、2021年公司生产经营目标(2021年5-12月份)  (一)产量指标  1.氨产量:考核指标为33.2万吨。  2.汽机发电量:考核指标为4400万度。  3.硫磺产量:考核指标为12000吨。  (二)经营指标  1.利润:考核指标为-1.91亿。  2.完全成本:考核指标为2776元/吨氨。  (三)主要产品消耗  1.吨氨耗原料煤:考核指标为1.6t/t  2.吨蒸汽耗燃料煤:考核指标为0.142t/t  3.吨氨耗电:考核指标为427kwh/t。  4.吨氨耗蒸汽:考核指标为6.5t/t。  (四)安全环保  1.杜绝轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身责任事故;  2.杜绝有毒有害物质泄漏事故和化学品污染事