职业病防治责任制度范本.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 职业病防治责任制度范本  1、总则  1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,强化各级安全生产责任制,依据《中华人民共和国职业病防治法》特制订本制度。  1.2主要负责人为本单位安全生产的第一责任人,要贯彻“管生产必需管安全”、“谁主管谁负责”的原则,各级领导人员和职能部门,必需在各自工作范围内,做好职业病防治工作。  1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责,每个职工都必需在自己岗位上专心履行各自的职责,实现全员职业病防治责任制。  2、适用范围  本制度适用于本公司各单位及全部人员。  3、职业病防治职责  3.1经理(主要负责人)职业病防治职责  1)经理是本单位职业病防治工作的第一责任人。  2)对公司的职业病防治工作负总责。  3)健全职业病防治组织机构,准时调整、充实专兼职职业病防治管理人员,准时研究解决职业病防治中的相关问题。  4)把职业病防治工作作为公司日常重点工作来抓,平常一定要把职业病防治工作放在重要位置。  5)按事故处理“四不放过”的原则,组织对职业病防治事故的调查处理。  3.2副经理(分管负责人)职业病防治职责  1)根据“谁主管谁负责”的原则,对本单位的职业病防治工作负主要责任。  2)直接领导安全环保的工作,定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。  3)组织本单位性的职业病防治检查,落实重大事故隐患的整改。  4)组织开展各类职业病防治活动,总结推广职业病防治工作的先进经验,嘉奖先进单位和个人。  5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理,并准时向上级主管领导或部门报告。  6)分析企业职业病防治工作动态;准时解决职业病防治中存在的问题。  7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。  3.3工会主席职业病防治职责  1)贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。  2)根据“谁主管谁负责”的原则,对工会的职业病防治工作负直接领导责任。  3)协助安全部门搞好职业病防治竞赛活动和合理化建议活动。参与有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。  4)组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持关于职业病防治工作的奖惩,协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。  5)关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,做好女工劳动保护工作,要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。  3.4生产车间职业病防治职责  1)准时传达、贯彻执行上级有关安全生产职业病防治的指示。  2)组织参与编制和修订职业病防治操作规程、岗位操作法,参与职业病防治技术规程的修订。  3)在进行生产技术的革新和挖潜改造时,要同时解决隐患,保证安全。  4)在指挥生产的同时,必需贯彻执行“五同时”的原则。  5)生产调度依据安全技术、职业病防治技术和生产技术的有关规定专心组织好安全生产。  6)遇到生产中的异常状况,应准时处理,危急紧急状况,先处理后报告,严禁违章指挥。  7)参与公司组织的职业病防治检查。  3.5安全环保部职业病防治职责  1)贯彻执行安全生产及职业病防治的法规、制度和标准,协助经理组织推动职业病防治管理工作。  2)组织制订或修订、审查职业病防治技术规程,职业病防治管理制度并监督检查。  3)参与编制、汇总、审查职业病防治安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。  4)组织对职工进行职业病防治、安全管理和安全技术的考核,协同有关部门定期组织考核。  5)组织参与全公司性职业病防治大检查,监督、检查隐患的整改工作。  6)负责对劳动防护用品的配发、使用工作监督执行状况及维护管理工作。  7)负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。  8)经常进行现场检查指导基层职业病防治工作,发觉违章有权制止,不听劝阻者,可令其停止工作,并马上通知有关领导。  9)组织开展职业病防治竞赛活动,总结和推广职业病防治先进经验。  10)参与综合分析研究职业病防治中的突出问题,准时向领导或有关部门提出改进意见。  11)负责组织职业病防治事故的调查分析、统计,负责伤亡事故的调查、统计、上报工作,参与重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。