教师评价方案.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 教师评价方案 为全面贯彻党的教育方针，进一步深化教育教学改革，推动我校教育事业不断发展，为充分激发教师的工作积极性，形成良好的的教风、学风，全面提高教育教学质量，特制定《乐昌中学教师工作评价方案及细则》，内容如下：  一、指导思想：  全面、客观、公正地评价教师，营造良好的教书育人环境，努力建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、敬业奉献、家长放心、社会满意的教师队伍。  二、评价原则：  1、以人为本，促进发展。体现教职工的主体地位，充分调动全体教职工的积极性和主动性，引导和鼓励教职工全身心投入学校教育教学工作，促进教师自身业务素质和教育教学能力的不断提升。  2、以德为先，注重能力和业绩。坚持德才兼备，把师德师风放在评价的首位，注重教职工的工作态度、工作能力和工作业绩。  3、公开公平、客观评价。坚持实事求是、民主公开、科学合理、切实可行，进行全面、客观、公正的评价。  三、评价对象：全体教师  四、评价标准：师德师风、教学工作、工作考勤、工作业绩及其他。  五、评价领导组  组长：刘文选  副组长：葛艳丽  成员：范晓鸿 常秀娟 郑育德 赵磊 董竹萍 高红霞  五、评价细则：  （一）师德师风（20分）  1、遵守国家的法律法规，不传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论；（2分）  2、热爱学生，关心学生，关注学生；不讥讽、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，不随意对违纪学生停课、劝退、和强制学生中途转学，不私自剥夺学生参加考试的权利。（2分）  3、勇挑重担任劳任怨，服从学校工作安排。不擅自调课、缺课或无教案上课，不推诿、懈怠学校安排的工作。（2分）  4、与同事领导和谐相处，互帮互助，注重沟通。不得在职称评定、评模选优、教学业绩等工作中弄虚作假、拨弄是非；（2分）  5、自觉遵守学校规章制度，遵纪守法，廉洁自律。不向学生、家长索要或变相索要财物，不接受家长的宴请和馈赠；（2分）  6、要严肃教学纪律，专心本职工作。不动员组织或暗示学生参与任何形式的有偿补课，不私自办班、到培训机构或者其他形式的有偿补课和外出代课；（2分）  7、要模范遵守社会公德，语言文明健康。不准在工作时间赌博、酗酒、玩游戏、炒股，不得在课堂上接打电话、吸烟和接待客人；（2分）  8、为人师表，廉洁从教。不向学生乱收费、推销教辅资料或其他商品；（2分）  9、要严肃工作纪律，言传身教，以身作则。不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏学校和教师声誉的失德行为。（2分）  10、要坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合，密切与学生家长的联系，不准指责、怠慢、训斥学生家长。（2分）  11、热爱教育，热爱学校，不忘立德树人初心，牢记教书育人使命，不得作出让社会、家长有不良反映甚至投诉的恶性事件。（投诉事件一起扣10分）  （二）教学工作（20分）（教务处计分）  1、按时上交教学计划、教学总结、试卷分析、扶优补差等各类资料；（上交一份计1分）  2、按进度备课，教案书写认真，内容详细，过程完整，无应付现象；（以检查结果为准）  3、按规定时间进教室上课，不迟到、不早退、不旷课、不缺课。（迟到、早退一次扣0.5分，旷课、缺课一次扣1分）  4、上课期间不抽烟、不接打电话、不外出、不接待客人。（违规一次扣1分）  5、讲课期间不坐不靠，认真管理学生，严肃课堂纪律。（坐着讲课一次扣1分，课堂秩序混乱一次扣1分，出现课堂安全事故一次性扣10分）  6、作业布置要精心筛选，份量适中，难易适度，能做到分层布置，关注不同层次的学生。（无分层作业扣1分，作业量过大扣1分）  7、批改作业要认真，有等级、有评语，有记录，有改正，做到全批全改，无错批漏批现象，不得让学生参与批阅。（教务处检查为准）  8、服从学校及年级安排的各类考试，不得请假或以各种理由推脱。严肃考风考纪，服从考务组安排。（迟到一次扣1分，违纪一次扣1分，请假一次扣1分，不服从安排一次扣5分）  （三）工作考勤（办公室计分）  1、上班实行签到制，签到一次计0.25分，不扣分。  2、按时参加校会，分析会，教研会等学校安排的各类集会。（一次会议计0.5分，无故旷会一次扣1分）  3、严格请假制度，产假、婚丧假、公差不扣分，有医院住院收费票据及住院证明按时间段计绩效考核，其他病假及事假按时间扣分。（病假三天扣1分，事假一天扣1分）  （四）工作业绩  1、工作量：语数外两个班，物理、化学、历史、道法三个班，体育初三5个班，初一二7个班，