财务会计生产费用的归集与分配.pptxVIP

第三章 生产费用的归集与分配;第一节 各项要素费用的分配;产品生产成本明细帐 2008年10月 产品名称：A产品 单位：元;（二）间接费用的分配; 成本分配——正确计算成本的关键; 直接追溯法; 分摊法; 分摊法;例如定额消耗量、定额费用等。; 按成本产生的动因为标准来分配费用的方法。 动因有：资源动因和作业动因。; 2、费用分配公式;（三）要素费用的分配程序;间接计入费用在不同的成本计算对象之间的分配程序 选择分配标准 计算分配率 分配成本;转入“基本生产成本”总帐。;用于产品销售的费用; 注意;（1）各项基础工作及费用分配一般要求 材料的计价（ 实际成本计价、计划成本计价） 建立健全材料的盘存制度 永续盘存制（帐面盘存制） 实地盘存制（定期盘存制） 建立健全材料的收发凭证制度 一般要求：P68-69 ;（2）归集与分配一般程序;（3）分配对象; 车间间接消耗材料费;（4）材料成本的分配方法;材料费用分 配 率; 某企业8月份生产甲、乙两种产品，其耗用原材料8000千克，每千克5.4元，本月产量为甲产品500件，乙产品400件。单件产品原材料消耗定额为:甲产品6千克，乙产品5千克，其材料费用分配结果如下:;材料费用分配率;若管理上需要消耗量的资料;调整公式为：;要求:按定额耗用量比例分配计算甲、乙产品所耗材料的实际成本。; 原材料 实际成本;定额费用比例分配法（多种产品共同耗用多种材料） 　　 一般程序为 (1)计算各种产品原材料定额费用 (2)计算单位原材料定额费用应分配原材料实际费用 (3)计算出各种产品应分配的原材料实际费用 ; 实例 某企业生产甲、乙两种产品，共同领用A、B两种主要材料，共计37620元。本月投产甲产品150件，乙产品120件。甲产品材料消耗定额：A材料6千克，B材料8千克；乙产品材料消耗定额：A材料9千克，B材料5千克。A材料单价10元，B材料单价8元。计算分配如下： ;（1）甲、乙产品材料定额费用 甲产品：A材料定额费用＝150×6×10＝9000（元） B材料定额费用＝150×8×8＝9600（元） 甲产品材料定额费用合计 18600（元） 乙产品：A材料定额费用＝120×9×10＝10800（元） B材料定额费用＝120×5×8＝4800（元） 乙产品材料定额费用合计 15600（元） （2）材料费用分配率 材料费用分配率＝37620/(18600+15600)＝1.1 （3）甲、乙产品应分配材料实际费用 甲产品：18600×1.1=20460 (元) 乙产品：15600×1.1＝17160（元） ;（5）材料费用分配表的编制;（5）材料费用汇总分配表的编制及账务处理;1、编制记账凭证; 补充练习;2、假定甲、乙产品领用A、B两种材料共计66480元，本月投产甲产品200件，乙产品100件。甲产品消耗定额为：A材料5kg，B材料8kg；乙产品消耗定额为：A材料7kg,B材料9kg，A、B材料计划单价为12元和14元。 要求：采用定额费用比例法分配材料费用。 ;解答（2题）;2、职工薪酬的核算;; 案例;（2）工资的计算;关于缺勤应扣工资的有关规定;6个月以内 （%）;月薪制的计算公式 应付工资=月标准工资 - 缺勤扣款 缺勤扣款=事假天数×日工资标准（率）+病假天 数×日工资率 × 病假扣款率 日工资标准（率）=月标准工资÷月工作日数 ;日工资率的计算方法;; ; 每月按职工月实际出勤日数和日工资率计算职工应得计时工资。病事假规定如前。这种方法又称为“出勤工资累计法”。 应付计时工资=月出勤日数×日工资率+病假应 发工资 病假应发工资=病假日数×日工资率×应发比例 ;A、按30天计算 要点：双休日和法定节假日视为出勤，照付工资，但缺勤期间的双休日和节假日也应按缺勤处理，按比例发工资。 B、按20.83天计算 要点：无论月大月小