青年教会培训方案.docxVIP

Word格式 PAGE 1 青年教会培训方案  一、培训目标  我镇现有35周岁(含35周岁)以下的青年老师近60名，他们各自奋战在训练教学最前沿，他们健康向上，精力充盈，才智过人，他们是一支推动学校训练进展，丰富学校文化内涵的一支强有力的生力军，他们是我镇学校训练的宝贵资源。对他们进行有组织、有目的、有方案的培育是全镇师资培训的重点。  让青年老师在培训中：塑造完善人格;拥有宏大精神;热心训练实践;践行爱的训练;养成学习习惯;学会训练思考;具有制造品质;建立沟通平台;建设和谐团队;振兴沙河训练。  二、基本要求  1、职业品质  自觉遵守老师职业道德，培育自己的职业自觉，懂得个人才华、制造力、共性品质始终居于道德修养、群众威信之后，认真履行岗位职责。  树立仆人翁意识;讲大局，重效率，个人意志要听从于训练进展需求，听从于学校文化建设，听从于公共关系秩序。  善将自己的情感与行为自觉融入学校的进展意志中来。  勤于自省，检视自己的思想、言行，能够开展批判与自我批判。  2、规范力  遵循省市规范管理规定，规范镇校师训工作。  规范制度：建立科学、全面、规范、有现实效能的学校制度体系。  规范育人：主动担当班主任工作、落实学科德育  规