2021年人力资源管理培训与开发试题及答案.pdfVIP

第三章 培训与开发 一、选取题： 总体上，过去真题已经把重点出得很全面，新点也许在突出重点处重复或在没有出 过次重点处出题。且选取题把握也与简答题、综合题关于，即在非简答题、综合题处会浮现 更多选取题机会。 例 1.对于新员工培训需求分析，普通使用 ( )来拟定其在工作中需要各种技能。 (A)行为分析法 (B)层次分析法 (C)任务分析法 (D)绩效分析法 答案：C 解析：对于新员工培训需求分析，普通使用任务分析法来